01

Состоялся Форум экспертов в области управления

Форум экспертов в области управления — главное мероприятие Международной Академии менеджмента — открытая площадка демонстрации передовых управленческих практик и научной мысли, собрал практиков из самых разных отраслей: образование, медицина, IT-технологии, фармацевтика, юриспруденция, инвестиционное управление, управленческий консалтинг, экология, государственные закупки, пищевое производство, дорожное строительство, и многих других. Тема форума: «Управление в свете задач стратегического развития России. Майский указ – программа ближайшего будущего страны». Форум прошел в Центральном Доме Ученых РАН

Форум был открыт первым вице-президентом Международной Академии менеджмента, академиком Российской Академии образования В.Е. Усановым. Спикеры освещали свой управленческий опыт, реальные практические инструменты и наработки, делились интересными решениями, поднимали острые вопросы, препятствующие успешному ведению управленческой деятельности. С полным списком выступающих можно ознакомиться здесь. На сайте будут опубликованы все выступления, прозвучавшие на форуме

В программе форума выступил С.Ю. Глазьев, советник Президента России, академик Российской академии наук, вице-президент Международной Академии менеджмента, Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года»

В ходе Форума состоялись Торжественные Церемонии награждения победителей XXII Московского и Российского конкурсов «Менеджер года-2018», «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении-2018″, которые прошли в деловой атмосфере нетворкинга и общения среди разных представителей управленческой элиты нашей страны

Конкурс осуществляет одну из важнейших задач – способствует развитию и внедрению научных основ управления в практическую деятельность. Именно поэтому на протяжении всего времени он завоевывает все больший авторитет среди менеджеров. За время его работы в Конкурсе «Менеджер года» участвовало более десяти тысяч менеджеров: государственных и муниципальных чиновников, представителей частного бизнеса, корпораций различной отраслевой принадлежности независимо от форм собственности (промышленность, строительство, транспорт, агропромышленный комплекс, финансовая сфера, наука и образование, здравоохранение, культура, СМИ и издательская деятельность, некоммерческие организации, общественная и социальная сфера, торговля, сфера обслуживания и другие), руководители проектов

По результатам Московского конкурса «Менеджер года» Жюри определило: 7 абсолютных победителей, 69 победителя в 20 отраслевых номинациях, а также 30 менеджеров из 6 компаний в номинации «Команда года». Среди участников конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» выявлено 12 победителей в 6 номинациях

Вручение наград Московского конкурса провели В.И. Щербаков, президент Международной Академии менеджмента и В.И. Ресин, председатель Жюри московского конкурса, депутат Государственной Думы, почетный академик Международной Академии менеджмента

Российский конкурс «Менеджер года» является завершающим этапом и проводится среди победителей региональных конкурсов. В ходе конкурсных испытаний производится всестороннее изучение вклада участников в развитие экономики регионов и страны в целом,
производится сбор сведений о наиболее успешных предпринимательских и управленческих практик, а жюри конкурса ранжирует успехи конкурсантов, вынося мотивированную оценку их достижениям

Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года» – советник Президента Российской Федерации, вице-президент Международной Академии менеджмента, академик РАН С.Ю. Глазьев

Председатель Жюри Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» – аудитор Счетной Палаты Российской Федерации, член Президиума Международной Академии менеджмента Ю.В. Росляк

По результатам Российского конкурса «Менеджер года-2018» Жюри определило: 8 абсолютных победителей, награждаемых статуэткой Екатерины II, впервые учредившей смотр лучших управленцев; в «Золотой фонд» лучших показателей и общественно-значимую деятельность вошли 44 победителя и 28 управленцев из 5 команд; в отраслевой номинации конкурса определено 35 победителей в 19 номинациях и 3 менеджера из 1 компании в номинации «Команда года». Среди участников конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» выявлено 4 победителя в 2 номинациях

Состав победителей по итогам 2018 года отражает изменения, происходящие в экономике страны. Значительное число победителей представляют строительство, транспорт, здравоохранение, и, особенно, социальную сферу

Абсолютные победители Российского конкурса:

🚩Алекперов Мусейб Ильгам оглы 
Учредитель, директор Автономной некоммерческой организации «Информационно-аналитический центр «МедиаНьюс», г. Москва

🚩Барковская Оксана Вадимовна
Генеральный продюсер группы компаний ФОРМАТ ТВ, г. Москва

🚩Буряк Маргарита Викторовна
Директор Благотворительного фонда «Миссия», г. Москва

🚩Звягина Анастасия Викторовна 
Министр Правительства Московской области по информационной политике, действительный государственный советник Московской области 3 класса

🚩Кириллова Людмила Константиновна
Генеральный директор ООО «Арт бизнес трэвел кафе», г. Москва

🚩Лосикова Нелля Владимировна
Заместитель генерального директора ООО «АйБиПи Вест», Краснодарский край, г.Сочи

🚩Скворцов Александр Вячеславович
Директор Тульского регионального филиала ООО «Страховая компания «Согласие», кандидат технических наук

🚩Третьяков Виталий Товиевич
Декан Высшей школы (факультета) телевидения Московского государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова»

🚩Гришин Виктор Иванович
Ректор Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова», почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, доктор экономических наук, профессор, г. Москва | за «Стабильные результаты работы и эффективное управление»

Церемонию награждения абсолютных победителей Российского конкурса провел абсолютный победитель — 2017, академик Международной Академии менеджмента И.С. Прокопенко, заместитель генерального директора РЕН-тв. Награды победителям вручали В.И. Щербаков, С.Ю. Глазьев и Ю.В. Росляк

Полный состав победителей Московского и Российского конкурсов

Мероприятие широко освещается средствами массовой информации. Генеральный информационный партнер конкурса – Федеральный новостной портал NEWS.RU

16.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

NEWS.RU: Форум ведущих управленцев пройдёт в Москве

Оригинал https://news.ru/den-gi/forum-vedushih-upravlencev-projdyot-v-moskve/

Второй ежегодный форум экспертов в области управления пройдёт 15 апреля в Москве. В рамках мероприятия состоится подведение итогов конкурса «Менеджер года — 2018». News.ru взял интервью у доктора юридических наук, профессора, академика Российской академии образования, первого вице-президента Международной Академии менеджмента, выступающей организатором форума, Владимира Евгеньевича Усанова.


— Владимир Евгеньевич, вы являетесь вице-президентом и директором Международной Академии менеджмента. Расскажите об этой организации.

— Союз экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» образовался в 1996 году. У истоков стояли выдающиеся представители управленческой науки, экономисты и практики реального менеджмента. Среди них можно назвать имена вице-премьера советского правительства академика РАН Ситаряна, первого мэра Москвы Попова. Активную роль в создании и организации деятельности нашего союза сыграли известные учёные и практики управления: Абалкин, Гринберг, Ивантер, Лужков, Примаков, Ресин, Строев. Почётными академиками были Львов и Леонтьев. Сейчас президентом является Щербаков, также бывший союзным вице-премьером и до недавнего времени глава группы компаний «Автотор» (автомобильное производство). В нашем составе более тысячи членов, 160 кандидатов и докторов наук, более сотни топ-менеджеров, 127 организаций из 24 стран мира. С самого начала мы — площадка для обмена управленческими знаниями, для взаимного признания компетенций и «место для дискуссий», что нашими членами весьма ценится. На наших мероприятиях соседствуют наука и практика, высок экспертный уровень обсуждения проблем менеджмента и ещё шире — всей сферы управления. Спецификой общения экспертов в нашем сообществе является, по моему мнению, готовность оторваться от сугубо технократических подходов к управлению и исходить из принципов человекосообразности и человекоориентированности. К этому располагает и атмосфера интеллектуальной свободы, которая сопутствует нашей работе, и личные качества тех экспертов, которых мы объединяем. 

Владимир Усанов

— На каких началах строится ваш союз? На какой финансовой основе, в конце концов?

— Короткий ответ: на самодеятельных началах и на помощи наших членов. Главное для нас — создать такую среду, в которой равноправные участники сообщества могли бы находить понимание своих инициатив и получать их конструктивную критику или поддержку. А если надо, то и найти реальные возможности для реализации каких-то проектов и начинаний.

— То есть эксперты Академии взаимно поддерживают друг друга?

— Конечно. Давно известно, что при достижении определённых карьерных высот и высокого положения в профессиональном сообществе у специалиста возникает потребность поделиться своими результатами, полученным опытом. Эксперты часто готовы делать это без оплаты, прибегая к использованию собственных ресурсов, а также возможностей сообщества. Делиться есть с кем. В Академии есть участники молодого поколения, которых месяц за месяцем становится больше. И одна из основных задач, которые решает Академия, — трансляция опыта от искушённых к менее подготовленным. 

— Как же это происходит?

— Организуется прямое общение участников сообщества. Проводятся встречи теоретиков и практиков управления, на которых возникает эффект нового очеловеченного качества экспертизы и делового взаимодействия. Участникам сообщества предоставляется возможность продвижения за счёт репутации Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента», отрабатываются новые роли для бизнесменов и практиков управления. Они включаются в состав экспертного сообщества и активно участвуют в его деятельности. Для участников осуществляется программа интеграции в экспертное сообщество, определяется экспертная ниша, обеспечивается активное участие в мероприятиях и встречах, выстраивается эффективная публикационная компания. А в дальнейшем эксперту предоставляется возможность ведения личного экспертного канала на нашем сайте, выступать на круглых столах, в прессе, обладая статусом члена академии. Репутация укрепляется за счёт постоянного и эффективного присутствия в Интернете и медиа в качестве ведущего эксперта, что даёт возможности для оформления творческих идей в бизнесе и профессиональной управленческой деятельности. 

Konstantin Kokoshkin/Global Look Press

— Уже в понедельник, 15 апреля, состоится Второй ежегодный форум экспертов в области управления. Его проводит Международная Академия менеджмента. Что это за мероприятие? Чего ждать его участникам?

— Как я уже сказал, мы уделяем большое внимание живому общению наших членов и наших коллег. Форум — самое масштабное мероприятие Академии. Он проводится ежегодно как демонстрация передовых управленческих практик и научной мысли. 15 апреля мы ожидаем выступления более чем 50 спикеров, которые соберутся обсудить важнейшую тему дня: стратегию развития России в свете выполнения майского указа президента и его послания Федеральному собранию. Ожидается выступление Глазьева, советника президента, академика РАН, вице-президента Международной Академии менеджмента, который возглавляет жюри российского конкурса «Менеджер года». Ряд выступлений будут носить выраженную практическую направленность, но будут и такие, которые обосновывают необходимость изменения системы стратегического целеполагания и возврат или, если хотите, создание новой системы народно-хозяйственного планирования. Прозвучат предложения по совершенствованию управления в самых разных областях. Поэтому надо идти и участвовать — будет интересно.

— Вы упомянули российский конкурс «Менеджер года», председателем жюри которого стал Глазьев. Если можно, несколько слов об этом конкурсе.

— Российский конкурс «Менеджер года» организован Академией с партнёрами в 1997 году и проводится сегодня 22-й раз. За время его работы в нём участвовало более 10 тысяч менеджеров: государственных и муниципальных чиновников, представителей частного бизнеса, корпораций и НКО. Целью конкурса является выявление элиты управленческого корпуса России. Конкурс проводится при поддержке Совета Федерации, Государственной думы, правительства Москвы. Предусматриваются отраслевые номинации, а лучшие практики управления образуют «Золотой фонд». В ходе конкурсных испытаний производится всестороннее изучение их вклада в развитие экономики регионов и страны в целом, производится сбор сведений о наиболее успешных предпринимательских и управленческих практиках, а жюри конкурса, которое возглавляет советник президента РФ, академик РАН и вице-президент Международной Академии менеджмента Глазьев, ранжирует успехи конкурсантов, вынося мотивированную оценку их достижениям.

— Кто же одержал победу в этом году?

— Этого я заранее вам сказать не могу. Следите за финалом конкурса, скоро станут известны все наши герои. В свою очередь хочу поблагодарить News.ru за внимание ко всем нашим мероприятиям и выразить удовлетворение тем, что издание стало нашим генеральным информационным партнёром.

News.ru является генеральным информационным партнёром XXII московского и российского конкурса «Менеджер года — 2018» Международной Академии менеджмента.

12.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

Московская область назвала победителей регионального конкурса «Менеджер года-2018»

В рамках проведения Российского конкурса «Менеджер года-2018» , региональная общественная организация «Вольное экономическое общество Московской области» организовало и провело предварительный этап Российского конкурса – региональный тур по Московской области.

На региональный тур конкурса было заявлено 156 кандидатов практически из всех муниципальных образований Московской области. В жюри конкурса  вошли руководители  исполнительной и законодательной органов власти, представители общественных организаций и деловых кругов Московской области.  По итогам заседания жюри были определены 45 победителей по Московской области в 12 номинациях. Победители регионального тура Российского конкурса «Менеджер года-2018» по Московской области будут награждены в своих муниципальных образованиях  Благодарностями Губернатора Московской области за победу в региональном туре конкурса.  Победители регионального тура имеют преимущественное право и будут рекомендованы к участию в Российском конкурсе «Менеджер года»

Заседание Жюри регионального конкурса прошло в здании Мособлдумы под руководством председателя комитета по экономике, предпринимательству и инвестиционной политике Мособлдумы, Президента Вольного экономического общества Московской области, члена президиума Международной Академии менеджмента, доктора экономических наук В.Б. Крымова. В заседании принял участие первый вице-президент, директор МАМ, академик Российской академии образования В.Е. Усанов

03.04.2019 Нет комментариевПодробнее

01

В.Е.Усанов: Несколько штрихов к портрету поколения

Усанов Владимир Евгеньевич, первый вице-президент и директор Международной Академии менеджмента, академик Российской академии образования

Из выступления на Круглом столе в РЭУ им. Г.В. Плеханова 29 ноября 2018 г.

По теме мне приходится выступать первым, а это обязывает. Прошу обратить внимание на «Основные направления развития финансового рынка на период 2019–2021 года», выпущенные в 2018 г. ЦБ указывает, что поколения, родившиеся в 1980–2000-х годах, не требуют радикальных перемен в содержании финансовых услуг, однако в среднесрочной перспективе его поведенческая модель может подорвать устойчивые существующие модели пенсионной системы в частности. Почему? Банк объясняет: раньше действовала модель поколенческого трансферта, а сейчас молодёжь активно копит деньги, однако большинство вкладывает их в получение качественных впечатлений, то есть мотивация не ориентирована на перспективу. Прогресс технологий даёт экономике сильный импульс совместного пользования, что, по мнению Центрального банка, в перспективе может привести к отказу от потребности иметь собственность, длинные накопления, накопления на старость, автомобили и т.д.. Конечную ценность для потребителя по мнению составителей этого документа, имеет пользование, а не владение. Об этих особенностях экономического поведения говорят всё больше, и не только в Центральном банке, но и аналитики, и учёные.

И давайте к определениям. «Основы государственной молодёжной политики на период до 2025 года»: молодежь — оциально-демографическая группа, выделяемая на основе возрастных особенностей, социального положения и характеризующая специфическими интересами и ценностями. Эта группа включает лиц в возрасте от 14 лет, в некоторых случаях до 30 лет, а иногда и до 35 лет. Где, собственно говоря, эти группы в законодательстве присутствуют? Мы все знаем программы поддержки молодых семей в жилищной сфере, государственная поддержка в форме грантов для отдельных категорий молодёжи, прежде всего творческой, занимающейся бизнесом в области медиа, стипендиальные программы. Разные органы власти и управления и НКО проводят большое количество разных программ, поддерживающих самые разные молодежные начинания.

Молодежь 18-24 лет составляет на сегодняшний день всего 6–7 % от населения России (10-12 млн чел). То есть молодежь малочисленна. Это люди, родившиеся в одно время, и имеющие в приблизительно одинаково условиях развивавшихся родителей,  у которых сходный общественный и социально-экономический опыт.

Сами молодые в общем довольны жизнью, а 25 % из ни говорит, что у них прекрасное настроение. Это данные социологов. Это важно, потому что у молодых людей прежде всего должно быть желание жить, желание совершать активные действия, в том числе важные для социально-экономической сферы. По данным опросов они ценят, что у них есть поддержка родителей. Невозможно утверждать, что всех представителей молодого поколения водили за ручку, но, как правило, всё-таки водили. Речь идёт о 90-х и начале 2000-х годов, и детей у нас в мегаполисах как минимум водили за ручку, именно так, и причём до 14, 16, 18 лет, это правда. Когда мы говорим о будущем страны нужно будет иметь это обстоятельство в виду.

Если говорить о более содержательных вещах, например, хочет ли молодёжь перемен, те же 25 % от числа опрошенных по данным на 2018 г. полностью удовлетворены существующим порядком. Последние месяцы количество удовлетворенных снижается, но не сильно.

Чего хотят молодые люди? Они называют, что центральными пунктами общественной повестки дня борьбу с коррупцией, содержательное экономическое развитие, связанное с созданием производств, новых центров общественной активности (это на их языке кафе, библиотеки, в том самом новом формате, не в нашем старом), и так далее, и тому подобное. Им нужно больше рабочих мест, причём рабочих мест разного формата, то есть речь идёт о подработке, о второй работе и о работе временной и сезонной. Сегодня работника молодого поколения абсолютно не интересует карман генерального директора и акционера. Они должны, находясь на работе, понимать, что они заняты важным и полезным для всех. делом, а не просто какой-то поденщиной, что за их заслуги они будут вознаграждены, причём не только материально, но морально. И возможно второе иногда даже важнее.

Ещё совсем недавно, до наступления разговоров о пенсионных изменениях, в молодёжи полностью или, точнее, в значительной части отсутствовал запрос на изменения, а если он существовал, то, по большому счёту, он был связан прежде всего с ощущением вот такой недооценки молодёжи со стороны взрослого поколения. То есть это неудовлетворённость от того, что происходит в корпорации, от того, что происходит в обществе вообще, в политической сфере в частности. Неудовлетворенность отношением к молодежи со стороны взрослых.

На дворе новая эпоха, и значительную часть жизни люди проводят социальных сетях, в интернете, в мессенджерах. Молодёжь достаточно индифферентно относится к блокировкам всякого рода интернет-ресурсов, в том числе и популярного мессенджера Telegram, предпочитая ВКонтакте, Instagram, YouTube в большей степени, чем мессенджеры. Телевизор они не смотрят, но это не значит, что они не смотрят телепередач и телевизионных шоу, потому что они смотрятся в удобное для молодого человека время в том же интернете в условиях многовариантного выбора.

Существует рассинхронизация отношения молодёжи и взрослых к Западу. Патриотические настроения у взрослых сильнее. Совершенно индифферентно молодёжь относится к ухудшению отношений с Западом. То есть, в общем-то, жизнь происходит здесь и сейчас, а если говорить об опыте непосредственного общения наших молодых с заграницей, то он незначителен, а посещаются в поездках в основном Турция и другие любимые места пляжного отдыха россиян.

Интерес молодёжи к политике невысок, но всё-таки можно совершенно отчётливо говорить о том, что чем более значимы выборы, тем больше молодёжи участвуют в политических действиях и участвуют в выборах непосредственно в качестве прежде всего избирателей.

Демократически-либеральные взгляды – они, если их рассматривать абстрактно, достаточно распространены. Молодёжь никуда не уходит от генеральной линии развития государства, которая тесно связана с личностью и деятельностью В.В.Путина, и, в общем-то, в основном молодёжь поддерживает и начинания, и отдельные мероприятия. Протестными настроениями всерьёз охвачено не более 5–7 % молодёжи.

Молодёжь более образована, чем все остальные возрастные когорты. Это не 100 % случаях высшее образование, но факт таков, что молодёжь плотнее связана с системой образования, чем люди других возрастов.

29.11.2018 Нет комментариевПодробнее